Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora

Pravidelné rokovanie Sektorovej rady pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov sa uskutočnilo 24. marca v priestoroch Úradu Slovenskej poľnohospodárskej a potravinárskej komory v Bratislave.

Pracovné odborné stretnutie otvoril predseda Sektorovej rady pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov Jozef Artim, ktorý je zároveň aj ústredným riaditeľom Slovenskej poľnohospodárskej a potravinárskej komory. Zhodnotil aktuálne témy, na ktorých členovia rady za prvý kvartál roka 2026 pracovali.

„V januári až marci sme sa venovali okrem iného aj aktualizácii kariet zamestnaní a zoznamu najžiadanejších nedostatkových pracovných pozícií či prieskumu v rámci využívania umelej inteligencie (AI) v slovenskom poľnohospodárstve a potravinárstve,“ zhodnotil prierez ostatnej činnosti Jozef Artim.

AI v agro

Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora uskutočnila prieskum medzi svojimi členmi, do akej miery využívajú pri svojej činnosti AI. Z odpovedí respondentov z poľnohospodárskeho sektora vyplýva, že umelá inteligencia je už v praxi využívaná,  zatiaľ však najmä ako podporný nástroj. Väčšina subjektov ju využíva aspoň príležitostne, no len menšia časť pracuje s AI pravidelne a systematicky. Niektoré organizácie ju zatiaľ nevyužívajú vôbec, prípadne ju testujú len v experimentálnom režime. Možno teda povedať, že sektor poľnohospodárstva sa nachádza v prechodnej fáze, v ktorej sa možnosti AI overujú, no ešte nie je plošne a stabilne integrovaná do interných procesov podnikov.

Najčastejšie sa AI využíva v administratíve a pri spracovaní dokumentov. Poľnohospodári tým rozumejú  najmä pomoc pri príprave žiadostí, komunikácii s úradmi cez chat, tvorbe zmlúv,  práci s internými dokumentmi, e-mailovej komunikácii a spracovaní podkladov pre manažment vrátane analýzy. V praxi ide najmä o zrýchlenie tvorby textov, sumarizáciu rozsiahlych dokumentov, prehľadnejšie spracovanie legislatívnych zmien alebo vyhľadávanie informácií. Časť respondentov uvádza využívanie AI aj pri plánovaní, rozhodovaní a analýze dát, napríklad pri príprave ekonomických prehľadov, modelovaní variantov hospodárenia alebo pri vyhodnocovaní výnosových a nákladových ukazovateľov. Priame využitie v samotnej výrobe alebo prevádzke je zatiaľ menej rozšírené a skôr výnimočné.

Ďalšie ukazovatele stavu sektora

Výzvy nielen pre sektorovú radu pre nadchádzajúce obdobie vychádzajú z celkovej situácie v agropotravinárstve. Ten je naďalej charakterizovaný dlhodobým poklesom pracovnej sily. Na kľúčových pracovných pozíciách chýbajú kvalifikovaní ľudia. Sektor zatiaľ nie je plne pripravený na využívanie umelej inteligencie a digitalizácie. Významnou témou je aj otázka celoživotného vzdelávania, ktoré zásadným spôsobom môže zlepšiť zamestnávanie v sektore a cielené využitie pracovníkov na daných pracovných pozíciách a to aj v kontexte nových výziev v sektore v podobe už spomínanej umelej inteligencie a tlaku či dopytu po väčšej digitalizácii procesov pri výrobe potravín.

Hlavným rizikom je naďalej nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a nízka schopnosť adaptácie na nové technológie. Práve preto sa členovia Sektorovej rady pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov pravidelne zaoberajú nedostatkovými profesiami a možnosťami riešenia.

Stratégia rozvoja ľudských zdrojov

Ďalšou témou bola Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2035. „Počas rokovania sme objasnili strategický účel, taktiež strategické ciele, na ktoré sa viaže spracovanie jednotlivých kapitol. Predstavili sme aj sumár navrhnutých opatrení a harmonogram odovzdávania sektorovej stratégie,“ uviedla Monika Serafinová, expertka Sektorovej rady pre poľnohospodárstvo, veterinárstvo a rybolov.

Následne Norbert Jakus za Alianciu sektorových rád predstavil odpočet opatrení za minulý rok, ktorý sa sústredil na ich prepojenie s cieľmi sektorovej rady v rámci celonárodnej stratégie rozvoja ľudských zdrojov.

V ďalšej časti rokovania hovorila Zdenka Piatrová, členka sektorovej rady, o národnom projekte AGEWISE.